崗位職責：

1、建立并完善人力資源管理體系，有效控制人力資源管理成本；

2、全面統籌規劃及組織實施公司的人力資源管理工作；提高人力資源競爭力，推動企業人才戰略目標的實現；

3、有一定的招聘方法和招聘渠道，根據公司發展需要及人力規劃，確保用人計劃順利實施；

4、統籌管理公司員工關系，監督部門負責人員工作的執行情況；

5、在當地具備一定的社會資源及人脈關系。

崗位要求：

1、人力資源管理或相關管理專業本科及以上學歷；

2、有同等崗位工作經驗5年以上；精通員工招聘、培訓及績效管理實施；

3、具優秀的語言文字表達、溝通管理、組織協調能力，有高度的事業心和責任心。