組織培訓

1.負責執行所屬館/店的每個團隊人員上崗前培訓、企業文化學習、業務培訓、技能比賽等的達標與落實，做好所屬館/店人才儲備和梯隊建設，落實考核所屬團隊每個人員了解企業文化，熟悉公司流程制度，促進各團隊符合公司人才標準；

2.負責檢查早會、夕會、總結會、管理會等形式的會議落實執行情況，推進工作的良性循環，確保企業穩步發展；

3.負責制定年、月及周培訓計劃并呈上級審批，落實計劃實施并考核結果。

銷售管理

1.負責組織所屬團隊人員及相關營銷團隊人員，做好線上線下一體化宣傳推廣工作。包括設計師、承包+合伙人、電商、雙創等團隊人員，充分利用APP、社群、微信、微視、公眾號、短視頻、抖音、網紅等工具和手段，積極認真做好宣傳推廣，多渠道吸粉，提升知名度，提高用戶流量并進行結果分析報告呈報上級，為營銷裂變、渠道裂變和社群裂變做好鋪墊；

2.負責權責內的流量信息匯總分析，做出正確有效的精準掌握流量數據及流量軌跡并呈上級審核，為流量裂變做好鋪墊；

3.負責組織并督導所屬團隊人員，全面落實做好所屬項目(館/店)的產品陳列、飾品擺放、環境衛生、消防安全等常規性日常工作

4.負責組織并督導所屬團隊人員，嚴格按照接待流程、服務流程做好用戶接待工作，不斷提升服務水平，確保服務質量，讓用戶線下體驗有成就感，為用戶成交做鋪墊；

5.負責組織并督導所屬團隊人員做好設計師對接、談單跟進、促單簽單及簽單后的相關服務工作，提升品牌形象和口碑，為用戶裂變和社群裂變做好鋪墊；

6.負責組織并督導所屬團隊人員做好與其他團隊互助合作，包括設計師、承包+合伙人、電商、客服、雙創等團隊人員，提升“設計之都”整體銷售競爭力，為組織裂變和模式裂變做好鋪墊。

策劃與創新

1.負責執行所屬館/店總體經營的落地實施并提出改善建議；

2.負責為項目經營的重大決策提供信息、方案和建議并呈報上級；

3.負責進行市場調研、預測和分析，并針對市場變化和競爭提出應對策略；

4.負責依據所屬館/店經營情況，產品市場行情等信息，合理研究銷售政策、做好產品迭代、篩選、洽談、簽約等主要品牌升級工作，為結構裂變和營銷裂變做好鋪墊；

5.負責依據市場行情、用戶消費趨勢，及時做好引流產品、創收產品與增值產品的調整，同時，創新營銷銷售方案并落實實施，檢討和研究實施結果并對結果負責。

協調與服務

1.負責協調所屬館/店相關的業務溝通和洽談，并提供相應的服務；

2.負責獨立執行所屬館/店日常工作，處理營業中發現或發生的問題；

3.負責落實提升所屬館/店團隊人員服務水平工作，讓“暖心服務”意識深入人心，確保團隊服務價值不斷升值；

4.負責接受授權代表公司協調政府相關職能部門的關系，為所屬項目的后續發展服務。

知識及教育要求

(一)市場營銷、國際貿易、新聞傳播或相關專業知識；

(二)具有較好的職業道德，品行端正，愛崗敬業，嚴與律己，有責任心并敢于擔當；

(三)對業務追求精益求精，有較強的團隊意識、合作精神和開拓創新精神；

(四)精通行業市場行情，了解家居行業產品動態及相關知識；

(五)熟悉家居品牌館/店管理、品牌產品知識、品牌產品安全知識、品牌產品特性、營銷學和服務心理學；

(六)具備計劃、組織、指揮、控制和協調能力，良好的溝通、應變能力及處理客訴和解決問題的能力；

(七)商務類合同知識；

(八)計算機基礎知識及常用軟件知識。

崗位技能要求

（一）具備較好的人際交往能力、溝通能力；

（二）較強的口語表達能力；

（三）對市場有敏銳的觀察力；

   薪資待遇

4-6K