1.負責編制企業的管理規章制度，并上報領導審批
       2.根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善
       3.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋

       4.  監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況

       5.負責對企業公共秩序和安全管理，確保企業生產經營的安全進行
    　6.組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點
    　7.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議
       8.協調總經理、各職能部門和員工的關系
       9.協調企業與政府相關部門以及各類相關單位的關系。

　　任職要求：

　　1.具備專業的行政知識和經驗，熟知國家相關人力資源法律法規，熟悉行政工作的管理流程

　　2.具備較強的組織協調能力良好的表達和溝通能力熟練使用辦公室軟件具備良好的文字功底。

　   3.行政管理、企業管理、人力資源管理相關專業；

　　4.具備3年以上行政管理工作經驗?！　?